今回は、人材事業部で募集している派遣先の職場の現状をご紹介します。
前回同様、求人のフリーペーパーやWEB求人広告を掲載する際に、注意する事が沢山ありまして
例えば女性だけの職場でも男性NGとは表現する事ができません。
派遣先企業もこれまでの長い期間で女性に適した職場、男性だと品質が安定しない定着しないという実績を元に、
この職場は女性が向いている!と判断しているのが一般的だと思います。
それなのに、男性の仕事、女性の仕事と明言することはNGとされています。
男女雇用機会均等法がありますので。
ですので、求人ではなく紹介という事で、現実的な職場の雰囲気がイメージできるかなと考えてみました。